Управленческий учет
Вы переходите дорогу с закрытыми глазами? Любой здравомыслящий человек внимательно посмотрит на дорогу, прежде чем сделать шаг. В мире бизнеса похожие правила: чтобы дойти до конца, надо смотреть по сторонам в процессе. А управленческий учет – инструмент, который помогает это сделать правильно.
В новой статье мы рассказываем, как внедрить управленческий учет так, чтобы вы в любой момент посмотрели на нужные отчеты и ответили на главные вопросы каждого управленца: в каком состоянии сейчас находится компания и что можно сделать, чтобы увеличить прибыль.
Для малого и среднего бизнеса управленческий учет тесно связан с финансовым. При отсутствии иерархии в управлении, руководитель может принимать правильные управленческие решения, основываясь на данных отчетов о движении денежных средств, балансе и отчете о финансовых результатах.
Собирать данные для него лучше через CRM-систему: это удобно, эффективно и быстро. При выборе программы обратите внимание на облачные решения с простым интерфейсом, возможностями для интеграции и автоматизацией типовых задач. Так вы получите доступ к отчетам откуда угодно, сможете обойтись без покупки дополнительного оборудования, рассчитывать на регулярные обновления и помощь квалифицированной службы поддержки.
Комплексный подход, который обеспечивает управленческий учет, позволит выявить и решить проблемы на всех фронтах
И все-таки, зачем это вам? Система управленческого учета выполняет такие задачи:
Управление затратами
В программе RemOnline, например, вы можете разделить основные расходы и доходы компании по статьям и благодаря этому полностью отслеживать движение денежных средств.
Подробнее об отчете ДДС для руководителей бизнеса
Систематизация и анализ информации
В RemOnline удобно то, что информацию можно сравнивать в разрезе периодов, сотрудников и мастерских. Она будет выгружаться в понятной форме и ее не нужно будет искать вручную. Пару кликов и подробный отчет уже на мониторе. Такой детализации сложно добиться, если вы ведете дела в Excel ☝️
Управление запасами
В RemOnline существует возможность выгрузить отчет "Анализ ассортимента", который помогает контролировать объем продаж, определить самые популярные у клиентов позиции и оценить эффективность ценообразования. А отчет "Обороты товаров" помогает увидеть движение и остатки товара на складах.

Оптимизация бизнес-процессов
Без управленческого учета вы просто ощущаете, что что-то идет не так, и ищите корень проблемы методом проб и ошибок.
Оптимизация стратегии

Создание дополнительных точек контроля сотрудников
Разработка системы мотивации
Отслеживая их успехи вы поймете, кого стоит повысить или перевести на другую должность. Такие выводы можно сделать, основываясь на отчет "Анализ ассортимента" в RemOnline: можно вывести данные по сотрудникам и посмотреть кто и сколько продал, а также какие скидки сделал. Также в программе можно установить автоматический расчет зарплаты с учетом дополнительного процента от продажи определенных услуг или продуктов для каждого сотрудника отдельно.

Планирование в разрезе текущих показателей работы компании
Управленческий учет позволит достичь стабильного развития бизнеса и избежать эффекта американских горок. Он нужен для того, чтобы руководитель не утонул в мелких задачах, мог контролировать процессы, прогнозировать ситуацию и быстро принимать правильные управленческие решения.
Ну что, убедились, что управленческий учет – это то, что нужно всем? Теперь давайте определимся с принципами, видом и начнем внедрять.
Из них можно выделить более конкретные правила:
- Реалистичность и четкое обозначение целей и задач.
- Краткость, системность и удобство получения информации.
- Правильное распределение ролей и обязанностей между сотрудниками.
- Наличие центров ответственности и система оценки сотрудников, основанная на них (например, у кладовщиков, кассиров, администраторов и продавцов могут быть свои показатели и зоны ответственности).
- Продуманный механизм контроля.
- Отсутствие дополнительных трудностей для подчиненных (внедрение учета должно повысить эффективность их работы, а не отвлекать от основных обязанностей).
- Производственный – позволяет вычислить себестоимость товаров и услуг.
- Бюджетный – направлен на повышение эффективности работы подразделений и сотрудников (сюда относим зарплаты, премии и штрафы).
- Маржинальный – показывает зависимость прибыли от объемов продаж и производства.
- Стратегический – помогает обеспечить развитие и повышение конкурентоспособности бизнеса необходимыми ресурсами.

- Выберите программу, которую будете использовать. Очень удобно, когда все данные собираются в одной CRM-системе. Зачем заниматься настройкой десятка разных программ и составлением нужного отчета часами, если все нужные данные могут быть собраны в одном месте?
- Систематизируйте и опишите все бизнес-процессы компании. Они отражают этапы деятельности предприятия, поэтому очень важно понимать, кто в них участвует, как все это работает и какими документами сопровождается. Затем сопоставьте их с организационной структурой. Это словно шестеренки, которые не крутятся по отдельности: сопоставьте элементы, которые будут основой для дальнейших действий.
- На основе этого разработайте собственную классификацию затрат и доходов по статья. Это наглядно покажет движение денежных средств и поможет составить финансовую структуру компании.
- Создайте в своей CRM шаблоны справочников, документов и форм (если в выбранной программе нет готовых вариантов или их недостаточно).
- Контролируйте внесение в систему данных. Обговорите это с сотрудниками и добавьте в документы ряд обязательных для заполнения полей. Сначала может быть не просто, но они быстро привыкнут.
- Определитесь с нужными конкретно вам отчетами. Начните регулярно их выгружать и следить за показателями работы компании в динамике.
- Корректируйте стратегию и систему мотивации, основываясь на полученных данных.
Надеемся, что теперь управленческий учет не кажется чем-то заоблачным. Внедрять управленческий учет в работу – это как ехать по холмистой местности: под горку тяжело, зато потом само покатится.
- уровень сервиса
- сроки выполнения работ (рассчитать нормы времени на разные виды работ и сроки ожидания запчастей от поставщиков)
- сезонность (рассчитать среднее число заказов в низкий и высокий сезоны)
- затраты материальных и трудовых ресурсов.
Надеемся, что управленческий учет уже не кажется сложным понятием после того, как мы разложили все по полочкам. Помните, что комплексный подход – решает. В данном случае, решает всё.
Внедряем?